Pracowania Testów to serwis zawierający testy osobowości przydatne w planowaniu i rozwoju kariery oraz rozwoju osobistym.
Testy rekrutacyjne Pracodawcy rekrutując opierają się nie tylko na deklaracjach i dokumentach dostarczonych przez kandydata do pracy. Chcą mieć pewność, że osoba starająca się o pracę będzie spełniać szczegółowe wymagania
Kontynuuj czytanie
Kariera zawodowa i jej planowanie należy do kluczowych umiejętności w dobie współczesnej cywilizacji. Wykonywanie pracy zajmuje sporą część życia, w związku z czym warto zastanowić się, nad tym, co tak
Kontynuuj czytanie
Zarządzanie zasobami ludzkimi to spójne i kompleksowe podejście związane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracowników (Armstrong i Taylor, 2014). Może być określone jako filozofia tego, w jaki sposób pracownicy powinni być
Kontynuuj czytanie
Asertywność to koncepcja, która zrodziła się z pragnienia znalezienia takiego sposobu zachowania się, który jednocześnie umożliwia realizację siebie przy jednoczesnym uszanowaniu praw drugiej osoby do tego samego. Asertywność rozumiana jest
Kontynuuj czytanie
Zarządzanie mocnymi stronami pracowników (Strengths Based Management – SBM) jest nowym trendem wywodzącym się z paradygmatu psychologii pozytywnej i psychologii opartej na silnych stronach. Psychologia pozytywna należy do najnowszych nurtów o
Kontynuuj czytanie
Efektem badań nad wykorzystaniem modelu WIELKIEJ PIĄTKI w przewidywaniu wydajności pracy zespołowej są wyniki pozwalające w znacznym stopniu na prognozowanie efektywności. Przeprowadzona analiza regresji między cechami FFM (Model Wielka Piątka)
Kontynuuj czytanie