Pracowania Testów to serwis zawierający testy osobowości przydatne w planowaniu i rozwoju kariery oraz rozwoju osobistym.
Odporność psychiczna w sporcie jest niezwykle ważnym czynnikiem determinującym osiągane sukcesu. Sytuacja zawodów sportowych, rywalizacji, konkurowania z innymi przy jednoczesnym towarzyszeniu przez widownię stanowi dość trudny emocjonalnie problem dla sportowca.
Kontynuuj czytanie
Testy rekrutacyjne Pracodawcy rekrutując opierają się nie tylko na deklaracjach i dokumentach dostarczonych przez kandydata do pracy. Chcą mieć pewność, że osoba starająca się o pracę będzie spełniać szczegółowe wymagania
Kontynuuj czytanie
Psychologia jest dziedziną nauki zajmującą się badaniem zachowań organizmów. Zasadniczo przedmiotem jej zainteresowania jest poszukiwanie odpowiedzi na pytanie co wpływa na i stymuluje zachowaniem ludzi oraz jak funkcjonuje ich psychika.
Kontynuuj czytanie
Zarządzanie zasobami ludzkimi to spójne i kompleksowe podejście związane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracowników (Armstrong i Taylor, 2014). Może być określone jako filozofia tego, w jaki sposób pracownicy powinni być
Kontynuuj czytanie
Zarządzanie mocnymi stronami pracowników (Strengths Based Management – SBM) jest nowym trendem wywodzącym się z paradygmatu psychologii pozytywnej i psychologii opartej na silnych stronach. Psychologia pozytywna należy do najnowszych nurtów o
Kontynuuj czytanie
Efektem badań nad wykorzystaniem modelu WIELKIEJ PIĄTKI w przewidywaniu wydajności pracy zespołowej są wyniki pozwalające w znacznym stopniu na prognozowanie efektywności. Przeprowadzona analiza regresji między cechami FFM (Model Wielka Piątka)
Kontynuuj czytanie