Przejdź do treści

Pracownia Testów BLOG

Pracowania Testów to serwis zawierający testy osobowości przydatne w planowaniu i rozwoju kariery oraz rozwoju osobistym.

  • Strona główna
  • O nas
  • TESTY PSYCHOLOGICZNE
    • COACHING KARIERY
      • TEST RÓL ZESPOŁOWYCH
      • WARTOŚCI PRACY
      • INDYKATOR WZORCÓW KARIERY
      • KWESTIONARIUSZ UZDOLNIEŃ
    • KOMPETENCJE SPOŁECZNE
      • ZACHOWANIA W KONFLIKCIE
      • KWESTIONARIUSZ ZACHOWAŃ SPOŁECZNYCH
    • ZDROWIE
      • STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM
      • SKALA LĘKU
    • TESTY OSOBOWOŚCI
      • WIELKA PIĄTKA
      • DISC – STYLE BEHAWIORALNE
      • EGOGRAM
      • SKALA POCZUCIA WŁASNEJ SKUTECZNOŚCI
  • SKLEP
Pracownia Testów BLOG

Zbuduj karierę w oparciu o Twoje silne strony

Napisano 5 października 20185 października 2018 przez Pracownia Testów

Psychologia silnych stron to podejście wywodzące się nurty psychologii pozytywnej. Przedmiotem jej zainteresowania są mocne strony i ich rozwój. Kariera oparta na silnych stronach koncentruje się na identyfikacji posiadanych kompetencji

Kontynuuj czytanie
Coaching kariery
jak osiągnąć szczęście życiowe

Jak osiągnąć szczęście życiowe? 12 kroków do poczucia spełnienia w życiu.

Napisano 17 grudnia 201718 grudnia 2017 przez Pracownia Testów

Jak osiągnąć szczęście życiowe? To pytanie zadaje sobie wiele osób w poszukiwaniu wskazówek jak je osiągnąć. 12 kroków do szczęścia życiowego to wyselekcjonowana lista działań opartych na badaniach psychologii pozytywnej

Kontynuuj czytanie
Coaching kariery, Psychologia, Zdrowie
psychologia silnych stron

Psychologia silnych stron

Napisano 12 grudnia 201712 grudnia 2017 przez Pracownia Testów

Psychologia silnych stron to podejście wywodzące się nowego nurtu w psychologii określanego mianem psychologii pozytywnej. Przez lata psychologia koncentrowała swoją uwagę na patologii, zaburzeniach i ich źródłach. Psycholodzy zaś w głównej

Kontynuuj czytanie
Psychologia
psychologia pozytywna

Psychologia Pozytywna

Napisano 3 listopada 201717 grudnia 2017 przez Pracownia Testów

Psychologia pozytywna należy do najnowszych nurtów tej dziedziny nauki. Dzięki swojemu podejściu oraz przedmiotowi zainteresowania dociera do tak szerokiego grona odbiorców, jak żaden z podstawowych kierunków psychologicznych. Na czym zatem

Kontynuuj czytanie
Coaching kariery, Kompetencje społeczne, Psychologia, Test psychologiczny
wielka piątka: sumienność

Wielka Piątka: Sumienność

Napisano 27 października 201727 października 2017 przez Pracownia Testów

Wielka Piątka: Sumienność jest cechą osobowości odpowiedzialną za opieranie się pragnieniom i impulsom oraz samokontroli. Sumienność związana jest z procesem aktywnego planowania organizowania i wykonywania zadań jak również z rzetelnością

Kontynuuj czytanie
Psychologia, Testy osobowości
Wielka Piątka: Ugodowość

Wielka Piątka: Ugodowość

Napisano 26 października 201726 października 2017 przez Pracownia Testów

Wielka Piątka: Ugodowość, podobnie jak ekstrawertyczność, jest wymiarem osobowości związanym ze skłonnościami interpersonalnymi. Osoby ugodowe określane są mianem altruisty. Zazwyczaj darzą inne osoby sympatią, życzliwością oraz wykazują chęć pomagania innym

Kontynuuj czytanie
Psychologia, Testy osobowości
Wielka Piątka: Otwartość na doświadczenie

Wielka Piątka: Otwartość na doświadczenie

Napisano 8 października 20178 października 2017 przez Pracownia Testów

Wielka Piątka: Otwartość na doświadczenie w modelu Wielkiej Piątki jest cechą odpowiedzialną za tendencję do poszukiwania oraz pozytywnego wartościowania, doświadczeń życiowych, tolerancję na nowość i ciekawość poznawczą. Wielka Piątka: Otwartość

Kontynuuj czytanie
Coaching kariery, Psychologia, Test psychologiczny, Testy osobowości
wielka piątka: ekstrawertyczność

Wielka Piątka: Ekstrawertyczność

Napisano 27 września 20178 października 2017 przez Pracownia Testów

Wielka Piątka: Ekstrawertyczność to jeden z powszechniej znanych czynników wyszczególnionych modelu Wielkiej Piątki. Cecha ta odnosi się w głównej mierze do opisu ilości interakcji społecznych, poziomu aktywności i energii oraz

Kontynuuj czytanie
Psychologia, Temperament, Test psychologiczny, Testy osobowości
Wielka Piątka: Neurotyczność

Wielka Piątka: Neurotyczność

Napisano 20 września 20178 października 2017 przez Pracownia Testów

Wielka Piątka: Neurotyczność to jeden z czynników wyszczególnionych modelu Wielkiej Piątki. Cecha ta odzwierciedla poziom wrażliwości na stres, przystosowanie emocjonalne oraz skłonność do przeżywania negatywnych emocji. Neurotyczność umożliwia odróżnienie osób

Kontynuuj czytanie
Psychologia, Temperament, Testy osobowości, Zdrowie
Testy osobowości w poradnictwie zawodowym

Testy osobowości w poradnictwie zawodowym

Napisano 14 sierpnia 2017 przez Pracownia Testów

Testy osobowości w poradnictwie zawodowym odgrywają szczególną rolę odkąd procesy edukacyjne kształtują nie tylko umysły, ale również przygotowują do wyboru zawodu i kariery zawodowej. Szczególne znaczenie ma w tym przypadku

Kontynuuj czytanie
Coaching kariery, Psychologia, Test psychologiczny, Testy osobowości

Nawigacja po wpisach

1 2 3 4 Następne wpisy»

Najnowsze wpisy

  • Zbuduj karierę w oparciu o Twoje silne strony
  • Jak osiągnąć szczęście życiowe? 12 kroków do poczucia spełnienia w życiu.
  • Psychologia silnych stron
  • Psychologia Pozytywna
  • Wielka Piątka: Sumienność

Kategorie

  • Coaching kariery
  • Kompetencje społeczne
  • Psychologia
  • Temperament
  • Test psychologiczny
  • Testy osobowości
  • Zdrowie

CHMURA TAGÓW

asertywność budowanie zespołu coaching coaching kariery depresja kompetencje społeczne osobowość otwartość praca zespołowa psychologia psychologia pozytywna psychometria stres szczęście team building team work temperament test osobowości testy osobowości wielka piątka zarządzanie karierą zarządzanie personelem zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzenie zespołem
WordPress Theme: Donovan by ThemeZee.
W ramach serwisu stosujemy pliki cookies by umożliwić Ci wygodne korzystanie z serwisu. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.Zamknij