Przejdź do treści

Pracownia Testów BLOG

Pracowania Testów to serwis zawierający testy osobowości przydatne w planowaniu i rozwoju kariery oraz rozwoju osobistym.

  • Strona główna
  • O nas
  • TESTY PSYCHOLOGICZNE
    • COACHING KARIERY
      • TEST RÓL ZESPOŁOWYCH
      • WARTOŚCI PRACY
      • INDYKATOR WZORCÓW KARIERY
      • KWESTIONARIUSZ UZDOLNIEŃ
    • KOMPETENCJE SPOŁECZNE
      • ZACHOWANIA W KONFLIKCIE
      • KWESTIONARIUSZ ZACHOWAŃ SPOŁECZNYCH
    • ZDROWIE
      • STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM
      • SKALA LĘKU
    • TESTY OSOBOWOŚCI
      • WIELKA PIĄTKA
      • DISC – STYLE BEHAWIORALNE
      • EGOGRAM
      • SKALA POCZUCIA WŁASNEJ SKUTECZNOŚCI
  • SKLEP
Pracownia Testów BLOG
temperament

Temperament – typologia Hipokratesa-Galena

Opublikowano 7 grudnia 201518 sierpnia 2022 przez Pracownia Testów

Temperament uznawany jest za ważny element warunkujący zachowanie człowieka (Strelau, 2006). Przejawia się on w wielu aspektach życia społecznego, takich jak sposób spędzania wolnego czasu czy interakcje społeczne. Funkcjonalne znaczenie

Czytaj dalej
Temperament, Test psychologiczny, Testy osobowości
Strengths Based

Strengths Based Management

Opublikowano 30 listopada 201521 stycznia 2016 przez Pracownia Testów

Zarządzanie mocnymi stronami pracowników (Strengths Based Management – SBM) jest nowym trendem wywodzącym się z paradygmatu psychologii pozytywnej i psychologii opartej na silnych stronach. Psychologia pozytywna należy do najnowszych nurtów o

Czytaj dalej
Coaching kariery, Testy osobowości
test osobowości

Test osobowości – czym są i co tak naprawdę mierzą testy osobowości

Opublikowano 25 listopada 20155 grudnia 2015 przez Pracownia Testów

Pomiar osobowości zaczyna się od udzielenia odpowiedzi na pytanie, czym tak naprawdę jest osobowość? I tutaj pojawia się problem, gdyż tak jak w każdej nauce również w psychologii nie ma

Czytaj dalej
Testy osobowości

Test psychologiczny

Opublikowano 10 listopada 201530 listopada 2015 przez Pracownia Testów

Test psychologiczny to narzędzie wykorzystywane w psychometrii, gałęzi psychologii zajmującej się określaniem warunków jakie powinny spełniać narzędzia wykorzystywane do pomiaru cech psychologicznych oraz budowaniem modeli wiążących wynik takich pomiarów z

Czytaj dalej
Test psychologiczny
wielka piątka

WIELKA PIĄTKA w pracy zespołowej

Opublikowano 6 listopada 201521 listopada 2015 przez Pracownia Testów

Efektem badań nad wykorzystaniem modelu WIELKIEJ PIĄTKI w przewidywaniu wydajności pracy zespołowej są wyniki pozwalające w znacznym stopniu na prognozowanie efektywności. Przeprowadzona analiza regresji między cechami FFM (Model Wielka Piątka)

Czytaj dalej
Testy osobowości

Witamy na blogu serwisu pracowniatestow.com

Opublikowano 31 października 201510 października 2017 przez Pracownia Testów

Będziemy zamieszczać tutaj ciekawe informacje z zakresu psychologii, testów, zarządzania, czy planowania kariery.

Czytaj dalej
Testy osobowości
Dodaj komentarz

Stronicowanie wpisów

«Poprzednie wpisy 1 2 3 4

Ostatnie wpisy

  • Zbuduj karierę w oparciu o Twoje silne strony
  • Jak osiągnąć szczęście życiowe? 12 kroków do poczucia spełnienia w życiu.
  • Psychologia silnych stron
  • Psychologia Pozytywna
  • Wielka Piątka: Sumienność

Kategorie

  • Coaching kariery
  • Kompetencje społeczne
  • Psychologia
  • Temperament
  • Test psychologiczny
  • Testy osobowości
  • Zdrowie

CHMURA TAGÓW

asertywność budowanie zespołu coaching coaching kariery depresja kompetencje społeczne osobowość otwartość praca zespołowa psychologia psychologia pozytywna psychometria stres szczęście team building team work temperament test osobowości testy osobowości wielka piątka zarządzanie karierą zarządzanie personelem zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzenie zespołem
WordPress Theme: Donovan by ThemeZee.
W ramach serwisu stosujemy pliki cookies by umożliwić Ci wygodne korzystanie z serwisu. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.