Pracowania Testów to serwis zawierający testy osobowości przydatne w planowaniu i rozwoju kariery oraz rozwoju osobistym.
Temperament uznawany jest za ważny element warunkujący zachowanie człowieka (Strelau, 2006). Przejawia się on w wielu aspektach życia społecznego, takich jak sposób spędzania wolnego czasu czy interakcje społeczne. Funkcjonalne znaczenie
Kontynuuj czytanie
Zarządzanie mocnymi stronami pracowników (Strengths Based Management – SBM) jest nowym trendem wywodzącym się z paradygmatu psychologii pozytywnej i psychologii opartej na silnych stronach. Psychologia pozytywna należy do najnowszych nurtów o
Kontynuuj czytanie
Pomiar osobowości zaczyna się od udzielenia odpowiedzi na pytanie, czym tak naprawdę jest osobowość? I tutaj pojawia się problem, gdyż tak jak w każdej nauce również w psychologii nie ma
Kontynuuj czytanie
Test psychologiczny to narzędzie wykorzystywane w psychometrii, gałęzi psychologii zajmującej się określaniem warunków jakie powinny spełniać narzędzia wykorzystywane do pomiaru cech psychologicznych oraz budowaniem modeli wiążących wynik takich pomiarów z
Kontynuuj czytanie
Efektem badań nad wykorzystaniem modelu WIELKIEJ PIĄTKI w przewidywaniu wydajności pracy zespołowej są wyniki pozwalające w znacznym stopniu na prognozowanie efektywności. Przeprowadzona analiza regresji między cechami FFM (Model Wielka Piątka)
Kontynuuj czytanie
Będziemy zamieszczać tutaj ciekawe informacje z zakresu psychologii, testów, zarządzania, czy planowania kariery.
Kontynuuj czytanie