TESTY OSOBOWOŚCI
Testy osobowości znajdujące się w ofercie Pracowni Testów
WIELKA PIĄTKA
Test ten oparty jest na modelu Wielkiej Piątki, który integruje cechy osobowości w jeden spójny system. Pozwala on na sprowadzenie struktury osobowości wszystkich ludzi do pięciu czynników (Barrick i Mount, 1991; McCrae i Costa, 2005).
>>KLIKNIJ PO WIĘCEJ<< >>PRZEJDŹ DO TESTU<<
TYPY PSYCHICZNE
Test TYPY PSYCHICZNE został oparty na osiągnięciach genialnego psychiatry i psychologia Carla Gustava Junga oraz prac Isabel Myers i Katharine Cook Briggs. Teoria typów psychicznych należy do jednych z najbardziej popularnych teorii na której skonstruowano wiele testów i narzędzi psychologicznych. Konstrukcja testu mierzy cechy w odniesieniu do 4 niezależnych wymiarów reprezentujących różne struktury psychiczne. Wynikiem testu jest określona konfiguracja tych wymiarów pozwalająca przyporządkować daną osobę do jednej z 16 typów osobowości.
>>KLIKNIJ PO WIĘCEJ<< >>PRZEJDŹ DO TESTU<<
PRZEKONANIA ŻYCIOWE
Test ten został oparty na osiągnięciach Erica Berne, autora ANALIZY TRANSAKCYJNEJ. Wg niego każdy człowiek w oparciu o wczesnodziecięce doświadczenia przyjął określoną postawę wobec siebie i innych ludzi. Określona konfiguracja tych postaw tworzy PODSTAWOWE PRZEKONANIA ŻYCIOWE (pozycje życiowe), które stanowią swego rodzaju SKRYPT / SCHEMAT POSTĘPOWANIA leżący u podstaw wszelkich działań, zachowania się czy sposobu komunikowania.
>>KLIKNIJ PO WIĘCEJ<< >>PRZEJDŹ DO TESTU<<
TYPY HIPOKRATESA – GALENA
Test ten oparty jest na klasycznej koncepcji Hipokratesa – Galena, twórców pierwszej typologii temperamentu. Mimo, iż teoria ma swoje początki w czasach starożytnych nadal cieszy się powodzeniem nie tracąc na swojej popularności często będąc źródłem inspiracji dla współczesnych teorii temperamentu. Nazewnictwo związane z tą teorią jest trwałym elementem języka i pojęcia takie jak sangwinik, choleryk, melancholik i flegmatyk są często używane w celu kategoryzowania zachowań innych ludzi.
>>KLIKNIJ PO WIĘCEJ<< >>PRZEJDŹ DO TESTU<<
EGOGRAM
Egogram to narzędzie badające poziom poszczególnych stanów Ja u danej osoby. Stan Ja to spójny system myśli, uczuć i odpowiadające im zachowania (Berne, 2015). Stany Ja odpowiadają za wywołanie i odtworzenie zarejestrowanych w przeszłości informacji dotyczących konkretnych ludzi, czasu, miejsca i uczuć związanych z daną sytuacją (Harris, 1987).
>>KLIKNIJ PO WIĘCEJ<< >>PRZEJDŹ DO TESTU<<
STYLE BEHAWIORALNE DISC
Test Style Behawioralne DISC został oparty na osiągnięciach profesora Universytetu Harvarda, Williama Marstona. W swojej książce „Emotions of Normal People” (Marston, 1928), należącej do klasyki psychologii, wykazał, iż każdy człowiek charakteryzuje się pojawiającymi się w sposób powtarzalny wzorcami zachowań. Wzorce te mają swoje źródło w dwóch przeciwstawnych sobie par postaw opisujących stosunek danej osoby do innych ludzi i otaczającego świata.
SKALA POCZUCIA WŁASNEJ SKUTECZNOŚCI
Skala Poczucia Własnej Skuteczności to test opracowany na koncepcji Alberta Bandury (1977). Poczucie własnej skuteczności należy do względnie stałych właściwości danej osoby. Może ulegać modyfikacjom ale w perspektywie czasu oraz pod wpływem jednostkowych doświadczeń.
>>KLIKNIJ PO WIĘCEJ<< >>PRZEJDŹ DO TESTU<<