{"id":448,"date":"2017-08-01T21:09:10","date_gmt":"2017-08-01T19:09:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/?p=448"},"modified":"2017-08-01T21:26:22","modified_gmt":"2017-08-01T19:26:22","slug":"typy-osobowosci-zawodowych-hollanda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/","title":{"rendered":"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda"},"content":{"rendered":"

Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda to jedna z popularniejszych teorii pozwalaj\u0105cych na trafne zdiagnozowanie predyspozycji danej osoby a nast\u0119pnie dopasowanie do nich odpowiedniego zawodu. Holland zwraca uwag\u0119 na to, \u017ce wyb\u00f3r zawodu i kariery zawodowej stanowi bardzo wa\u017cny aspekt rozwoju osobowo\u015bci cz\u0142owieka oraz wa\u017cny aspekt ekspresji osobowo\u015bci. Sam wyb\u00f3r zawodu nie jest zachowaniem oderwanym od struktury osobowo\u015bci i stanowi akt ekspresji wn\u0119trza danej osoby, jej zainteresowa\u0144, zdolno\u015bci, motywacji, systemu warto\u015bci i wiedzy. Preferencje zawodowe stanowi\u0105 swego rodzaju form\u0119 stylu adaptacji do \u015brodowiska spo\u0142eczno-zawodowego pozwalaj\u0105cego na realizacj\u0119 w\u0142asnego potencja\u0142u.\u00a0Wysoki lub niski poziom okre\u015blonych r\u00f3l spo\u0142ecznych, rodzaj\u00f3w aktywno\u015bci lub warto\u015bci jest wyznacznikiem tego, kt\u00f3re z r\u00f3l, czynno\u015bci i warto\u015bci s\u0105 preferowane\/odrzucane przez dana osob\u0119 oraz kt\u00f3re s\u0105 spostrzegane jako warto\u015bciowe, przyjemne czy nieciekawe.<\/p>\n

Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda \u2013 za\u0142o\u017cenia teorii<\/h5>\n

Holland wyszczeg\u00f3lni\u0142 cztery za\u0142o\u017cenia charakteryzuj\u0105ce prawid\u0142owo\u015bci rozwoju zawodowego. Odnosz\u0105 si\u0119 one do struktury preferencji zawodowych oraz \u00a0interakcji pomi\u0119dzy cz\u0142owiekiem a stwarzaj\u0105cym mo\u017cliwo\u015bci \u015brodowiskiem:<\/p>\n

    \n
  1. Struktur\u0119 preferencji zawodowych mo\u017cna sklasyfikowa\u0107 w odniesieniu do sze\u015bciu typ\u00f3w preferencji: realistyczne, badawcze, artystyczne, spo\u0142eczne, przedsi\u0119biorcze i konwencjonalne. Ka\u017cdy z nich jest zwi\u0105zany ze specyficznym dla siebie sposobem przyswajania, gromadzenia i rozumienia informacji o zawodach oraz drogach karier zawodowych.<\/li>\n
  2. W obr\u0119bie ka\u017cdego z typ\u00f3w mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 sze\u015b\u0107 typ\u00f3w \u015brodowisk zawodowych w obr\u0119bie kt\u00f3rych dominuj\u0105 okre\u015blone typy osobowo\u015bci, wzorce zachowania, spos\u00f3b rozwi\u0105zywania problem\u00f3w oraz mo\u017cliwo\u015bci rozwoju.<\/li>\n
  3. W ramach rozwoju zawodowego ludzie poszukuj\u0105 takich \u015brodowisk, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 im mo\u017cliwo\u015b\u0107 pe\u0142nego wykorzystania w\u0142asnego potencja\u0142u i posiadanych predyspozycji, uzdolnie\u0144, postaw czy warto\u015bci i r\u00f3l spo\u0142ecznych.<\/li>\n
  4. Wiedza na temat stopnia zgodno\u015bci mi\u0119dzy preferencjami zawodowymi a mo\u017cliwo\u015bciami \u015brodowiska pozwala na przewidywanie zachowania dane kontek\u015bcie dokonywanych wybor\u00f3w zawodowych, dr\u00f3g edukacji i kariery.<\/li>\n<\/ol>\n
    Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda \u2013 model<\/h5>\n

    Holland za\u0142o\u017cy\u0142, i\u017c podstawowe preferencje zawodowe tworz\u0105 do\u015b\u0107 i zamkni\u0119ty system ubrany w heksagonalny model struktury preferencji.<\/p>\n

    \"typy<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

    Model ten wskazuje, i\u017c preferencje zawodowe tworz\u0105 pary powi\u0105zane relacj\u0105 dope\u0142niania si\u0119 lub relacj\u0105 przeciwstawno\u015bci. Dope\u0142nianie si\u0119 dotyczy par s\u0105siaduj\u0105cych ze sob\u0105 preferencji, z kolei relacje przeciwstawno\u015bci dotycz\u0105 par znajduj\u0105cych si\u0119 na wprost siebie.<\/p>\n

    Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda \u2013 charakterystyka typ\u00f3w<\/h5>\n

    Wyr\u00f3\u017cnione przez Hollanda dominuj\u0105ce typy preferencji zawodowych odnosz\u0105 si\u0119 do odpowiadaj\u0105cych im \u015brodowisk pracy.<\/p>\n

      \n
    1. Typ Realistyczny. <\/strong>Odnosi si\u0119 do os\u00f3b wykazuj\u0105cych zainteresowanie zawodami wymagaj\u0105cymi my\u015blenia konkretnego, praktycznego oraz zdolno\u015bci mechanicznych i manualnych. Osoby reprezentuj\u0105ce ten tym my\u015bl\u0105 w spos\u00f3b rzeczowy, nie wykazuj\u0105 wyra\u017anych zainteresowa\u0144 spo\u0142ecznych oraz nie lubi\u0105 zajmowa\u0107 si\u0119 sprawami wymagaj\u0105cymi wra\u017cliwo\u015bci na w\u0142asne i cudze stany emocjonalne.<\/li>\n
    2. Typ Badawczy. <\/strong>Odnosi si\u0119 do os\u00f3b wykazuj\u0105cych zainteresowanie zawodami wymagaj\u0105cymi analitycznego i abstrakcyjnego my\u015blenia. Wykazuj\u0105 one zainteresowania naukowe, charakteryzuj\u0105ce si\u0119 ciekawo\u015bci\u0105 i otwarto\u015bci\u0105 poznawcz\u0105. Lubi\u0105 zajmowa\u0107 si\u0119 problemami natury teoretycznej, unikaj\u0105 zajmowaniem si\u0119 praktycznymi problemami.<\/li>\n
    3. Typ Artystyczny<\/strong>. Odnosi si\u0119 do os\u00f3b wykazuj\u0105cych zainteresowanie zawodami wymagaj\u0105cymi wyobra\u017ani, tolerowania z\u0142o\u017cono\u015bci poznawczej i niekonwencjonalno\u015b\u0107 Osoby te charakteryzowane s\u0105 jako tw\u00f3rcze, zainteresowane sztuk\u0105, muzyk\u0105, teatrem i literatur\u0105.<\/li>\n
    4. Typ Spo\u0142eczny<\/strong>. Odnosi si\u0119 do os\u00f3b wykazuj\u0105cych zainteresowanie zawodami wymagaj\u0105cymi umiej\u0119tno\u015bci nawi\u0105zywania kontaktu z innymi lud\u017ami, sprawno\u015bci\u0105 interpersonaln\u0105 i umiej\u0119tno\u015bci\u0105 rozumienia innych os\u00f3b. Osoby te wykazuj\u0105 si\u0119 opieku\u0144czo\u015bci\u0105, dojrza\u0142o\u015bci\u0105 emocjonaln\u0105 i odpowiedzialno\u015bci\u0105 spo\u0142eczn\u0105. Anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w sprawy innych ludzi, interesuj\u0105 si\u0119 zagadnieniami spo\u0142ecznymi w og\u00f3lnym sensie.<\/li>\n
    5. Typ Przedsi\u0119biorczy. <\/strong>Odnosi si\u0119 do os\u00f3b wykazuj\u0105cych zainteresowanie zawodami, kt\u00f3rych celem jest uzyskanie zysku. Osoby te charakteryzuj\u0105 si\u0119 wysokim poziomem motywacji osi\u0105gni\u0119\u0107, zaradno\u015bci\u0105, zdolno\u015bciami przyw\u00f3dczymi.<\/li>\n
    6. Typ Konwencjonalny. <\/strong>Odnosi si\u0119 do os\u00f3b wykazuj\u0105cych zainteresowanie zawodami wymagaj\u0105cymi rutyny, sumienno\u015bci i rzetelno\u015b\u0107 Zazwyczaj s\u0105 to osoby konformistyczne, identyfikuj\u0105ce si\u0119 z warto\u015bciami szeroko obowi\u0105zuj\u0105cymi w otaczaj\u0105cej je kulturze. Preferuj\u0105 dobrze strukturalizowane zadania.<\/li>\n<\/ol>\n

      Wype\u0142nij test Typy Zawodowe w oparciu model Hollanda >>KLIKNIJ TUTAJ<\/a><<<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda to jedna z popularniejszych teorii pozwalaj\u0105cych na trafne zdiagnozowanie predyspozycji danej osoby a nast\u0119pnie dopasowanie do nich odpowiedniego zawodu. Holland zwraca uwag\u0119 na to, \u017ce wyb\u00f3r<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":454,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[38,37,26,27,4],"class_list":["post-448","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching-kariery","tag-coaching","tag-coaching-kariery","tag-osobowosc","tag-test-osobowosci","tag-testy-osobowosci","comments-off"],"yoast_head":"\nTypy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda - Pracownia Test\u00f3w BLOG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda to narz\u0119dzie pozwalaj\u0105ce na trafne dopasowanie zawodu odpowiedniego zawodu zgodnego z posiadanymi predyspozycjami.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda - Pracownia Test\u00f3w BLOG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda to narz\u0119dzie pozwalaj\u0105ce na trafne dopasowanie zawodu odpowiedniego zawodu zgodnego z posiadanymi predyspozycjami.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pracownia Test\u00f3w BLOG\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-01T19:09:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-08-01T19:26:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pracownia Test\u00f3w\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pracownia Test\u00f3w\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pracownia Test\u00f3w\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec\"},\"headline\":\"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda\",\"datePublished\":\"2017-08-01T19:09:10+00:00\",\"dateModified\":\"2017-08-01T19:26:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/\"},\"wordCount\":740,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg\",\"keywords\":[\"coaching\",\"coaching kariery\",\"osobowo\u015b\u0107\",\"test osobowo\u015bci\",\"testy osobowo\u015bci\"],\"articleSection\":[\"Coaching kariery\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/\",\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/\",\"name\":\"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda - Pracownia Test\u00f3w BLOG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg\",\"datePublished\":\"2017-08-01T19:09:10+00:00\",\"dateModified\":\"2017-08-01T19:26:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec\"},\"description\":\"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda to narz\u0119dzie pozwalaj\u0105ce na trafne dopasowanie zawodu odpowiedniego zawodu zgodnego z posiadanymi predyspozycjami.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg\",\"width\":150,\"height\":112,\"caption\":\"PublicDomainPictures \/ Pixabay\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/\",\"name\":\"Pracownia Test\u00f3w BLOG\",\"description\":\"Pracowania Test\u00f3w to serwis zawieraj\u0105cy testy osobowo\u015bci przydatne w planowaniu i rozwoju kariery oraz rozwoju osobistym.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec\",\"name\":\"Pracownia Test\u00f3w\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bf422ef16886fbd73639c46bae03e884?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bf422ef16886fbd73639c46bae03e884?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pracownia Test\u00f3w\"},\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/author\/ebokpracowniatestow-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda - Pracownia Test\u00f3w BLOG","description":"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda to narz\u0119dzie pozwalaj\u0105ce na trafne dopasowanie zawodu odpowiedniego zawodu zgodnego z posiadanymi predyspozycjami.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda - Pracownia Test\u00f3w BLOG","og_description":"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda to narz\u0119dzie pozwalaj\u0105ce na trafne dopasowanie zawodu odpowiedniego zawodu zgodnego z posiadanymi predyspozycjami.","og_url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/","og_site_name":"Pracownia Test\u00f3w BLOG","article_published_time":"2017-08-01T19:09:10+00:00","article_modified_time":"2017-08-01T19:26:22+00:00","og_image":[{"width":150,"height":112,"url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pracownia Test\u00f3w","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Pracownia Test\u00f3w","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/"},"author":{"name":"Pracownia Test\u00f3w","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec"},"headline":"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda","datePublished":"2017-08-01T19:09:10+00:00","dateModified":"2017-08-01T19:26:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/"},"wordCount":740,"image":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg","keywords":["coaching","coaching kariery","osobowo\u015b\u0107","test osobowo\u015bci","testy osobowo\u015bci"],"articleSection":["Coaching kariery"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/","url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/","name":"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda - Pracownia Test\u00f3w BLOG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg","datePublished":"2017-08-01T19:09:10+00:00","dateModified":"2017-08-01T19:26:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec"},"description":"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda to narz\u0119dzie pozwalaj\u0105ce na trafne dopasowanie zawodu odpowiedniego zawodu zgodnego z posiadanymi predyspozycjami.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/praca_1501615463.jpg","width":150,"height":112,"caption":"PublicDomainPictures \/ Pixabay"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2017\/08\/01\/typy-osobowosci-zawodowych-hollanda\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Typy osobowo\u015bci zawodowych Hollanda"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website","url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/","name":"Pracownia Test\u00f3w BLOG","description":"Pracowania Test\u00f3w to serwis zawieraj\u0105cy testy osobowo\u015bci przydatne w planowaniu i rozwoju kariery oraz rozwoju osobistym.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec","name":"Pracownia Test\u00f3w","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bf422ef16886fbd73639c46bae03e884?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bf422ef16886fbd73639c46bae03e884?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pracownia Test\u00f3w"},"url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/author\/ebokpracowniatestow-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=448"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":453,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448\/revisions\/453"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}