{"id":202,"date":"2015-12-09T21:19:47","date_gmt":"2015-12-09T20:19:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/?p=202"},"modified":"2016-01-21T21:41:03","modified_gmt":"2016-01-21T20:41:03","slug":"zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/","title":{"rendered":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne"},"content":{"rendered":"<div align=\"justify\">\n<p>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi to sp\u00f3jne i kompleksowe podej\u015bcie zwi\u0105zane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracownik\u00f3w (Armstrong i Taylor, 2014). \u00a0Mo\u017ce by\u0107 okre\u015blone jako filozofia tego,\u00a0 w jaki spos\u00f3b pracownicy powinni by\u0107 zarz\u0105dzani. Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi opiera si\u0119 na wielu teoriach zawi\u0105zanych z zachowaniem ludzi i funkcjonowaniem organizacji. Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi koncentruje si\u0119 na tym, w jaki spos\u00f3b usprawni\u0107 efektywno\u015b\u0107 organizacji od strony zatrudnionych w niej ludzi.<\/p>\n<p>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi zawiera w sobie wiele r\u00f3\u017cnego rodzaju aplikacji, procedur, polityk i praktyk w takich obszarach jak rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, rekrutacja i selekcja, podnoszenie kwalifikacji i rozw\u00f3j, wyniki pracy, systemy motywacyjne oraz dostarczanie r\u00f3\u017cnych rozwi\u0105za\u0144 wp\u0142ywaj\u0105cych na poczucie og\u00f3lnego zadowolenia pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi mo\u017ce by\u0107 zdefiniowane jako strategiczne, zintegrowane oraz sp\u00f3jne podej\u015bcie do zatrudnienia, rozwoju i zadowolenia ludzi pracuj\u0105cych w danej organizacji (Armstrong i Taylor, 2014). Boxall i Purcell (2003) definiuj\u0105 zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi jako wszystkie te aktywno\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 powi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem i relacjami pracowniczymi\u00a0 w firmie.<\/p>\n<h3>Do zasadniczych cel\u00f3w zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi nale\u017cy (Armstrong i Taylor, 2014):<\/h3>\n<ul>\n<li>Wspieranie organizacji w osi\u0105ganiu jej cel\u00f3w poprzez rozw\u00f3j i wdra\u017canie strategii zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi zintegrowanych i og\u00f3ln\u0105 strategi\u0105 firmy,<\/li>\n<li>Przyczynianie si\u0119 do rozwoju kultury wysokiej wydajno\u015bci pracy,<\/li>\n<li>Zapewnianie organizacji utalentowanych, wykwalifikowanych oraz zaanga\u017cowanych pracownik\u00f3w,<\/li>\n<li>Kreowanie pozytywnych relacji pracowniczych oraz budowanie klimatu wzajemnego zaufania,<\/li>\n<li>Zach\u0119canie do etycznego post\u0119powania w odniesieniu do zarz\u0105dzania lud\u017ami.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi bazuje na wielu dziedzinach naukowych, do kt\u00f3rych nale\u017c\u0105 mi\u0119dzy innymi nauki o zachowaniu oraz psychologia. Szczeg\u00f3lnym elementem zainteresowania ze strony pracownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w HR s\u0105 r\u00f3\u017cnego rodzaju testy psychologiczne wspieraj\u0105ce podejmowanie decyzji kadrowych.<\/p>\n<h3>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi i mo\u017cliwo\u015bci stosowania test\u00f3w psychologicznych<\/h3>\n<ul>\n<li>Rekrutacja i selekcja \u2013 zapewnianie obiektywnej oceny, wzgl\u0119dem kandydat\u00f3w do pracy, odnosz\u0105cej si\u0119 do osobowo\u015bci, potencja\u0142u intelektualnego, predyspozycji i specyficznych zdolno\u015bci psychologicznych,<\/li>\n<li>Ocena pracownicza, szkolenia i rozw\u00f3j pracowniczy \u2013 diagnoza potencja\u0142u pracowniczego oraz mo\u017cliwo\u015bci rozwoju poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w w zakresie posiadanych zdolno\u015bci,<\/li>\n<li>Zarz\u0105dzanie talentami \u2013 wyszukiwanie pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych szczeg\u00f3lne zdolno\u015bci przydatne z punktu widzenia funkcjonowania firmy,<\/li>\n<li>Przyw\u00f3dztwo \u2013 diagnoza potencja\u0142 przyw\u00f3dczego menad\u017cer\u00f3w oraz kandydat\u00f3w na prze\u0142o\u017conych,<\/li>\n<li>Budowanie zespo\u0142u \u2013 diagnoza relacji pracowniczych, r\u00f3l zespo\u0142owych, zdolno\u015bci komunikacyjnych,<\/li>\n<li>Zarz\u0105dzanie kompetencjami \u2013 diagnoza kompetencji spo\u0142ecznych i zawodowych,<\/li>\n<li>Systemy motywacyjne \u2013 badanie indywidualnej mapy motywacyjnej, diagnoza czynnik\u00f3w motywuj\u0105cych i demotywuj\u0105cych<\/li>\n<li>Kultura organizacyjna \u2013 diagnoza wyznawanych przez pracownik\u00f3w warto\u015bci, norm, przekona\u0144, postaw i za\u0142o\u017ce\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi i stosowanie r\u00f3\u017cnych rodzaj\u00f3w test\u00f3w psychologicznych (Armstrong i Taylor, 2014)<\/h3>\n<ul>\n<li>Testy na inteligencj\u0119 \u2013 badaj\u0105 poziom zdolno\u015bci intelektualnej danej osoby.<\/li>\n<li>Testy osobowo\u015bci \u2013 badaj\u0105 cechy osobowo\u015bci oraz wynikaj\u0105ce z nich mo\u017cliwo\u015bci do przewidywania zachowania danej osoby w odniesieniu do pe\u0142nionej roli.<\/li>\n<li>Testy zdolno\u015bci \u2013 badaj\u0105 poziom nat\u0119\u017cenia cech zwi\u0105zanych ze stanowiskiem pracy (np. matematyczne, werbalne, postrzegania czy manualne)<\/li>\n<li>Testy uzdolnie\u0144 \u2013 badaj\u0105 potencja\u0142 danej osoby w zakresie zada\u0144 wykonywanych na danym stanowisku.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Odwo\u0142ania<\/h4>\n<p>Armstrong, M. i Taylor, S. (2014). <em>Armstrong&#8217;s Handbook of Human Resource Management Practice<\/em> (wyd. 13). London: Kogan Page Limited.<\/p>\n<p>Boxall, P. i Purcell, J. (2003). <em>Strategy an Human Resource Management.<\/em> Basingstoke: Palgrave Macmillan.<\/p>\n<p>Testy psychologiczne w praktyce zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi &gt;&gt;<a href=\"http:\/\/www.pracowniatestow.com\">KLIKNIJ TUTAJ<\/a>&lt;&lt;<\/p>\n<\/div>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi to sp\u00f3jne i kompleksowe podej\u015bcie zwi\u0105zane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracownik\u00f3w (Armstrong i Taylor, 2014). \u00a0Mo\u017ce by\u0107 okre\u015blone jako filozofia tego,\u00a0 w jaki spos\u00f3b pracownicy powinni by\u0107<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on wp_trim_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on wp_trim_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":203,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3,39],"tags":[33,26,31,36,44,45,35],"class_list":["post-202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching-kariery","category-test-psychologiczny","tag-budowanie-zespolu","tag-osobowosc","tag-praca-zespolowa","tag-zarzadzanie-kariera","tag-zarzadzanie-personelem","tag-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi","tag-zarzadzenie-zespolem","comments-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi to\u00a0podej\u015bcie zwi\u0105zane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracownik\u00f3w. Korzysta z zasob\u00f3w r\u00f3\u017cnych dziedzin, r\u00f3wnie\u017c psychologii.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi to\u00a0podej\u015bcie zwi\u0105zane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracownik\u00f3w. Korzysta z zasob\u00f3w r\u00f3\u017cnych dziedzin, r\u00f3wnie\u017c psychologii.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pracownia Test\u00f3w BLOG\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-12-09T20:19:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-01-21T20:41:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"426\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pracownia Test\u00f3w\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pracownia Test\u00f3w\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pracownia Test\u00f3w\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec\"},\"headline\":\"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne\",\"datePublished\":\"2015-12-09T20:19:47+00:00\",\"dateModified\":\"2016-01-21T20:41:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/\"},\"wordCount\":593,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg\",\"keywords\":[\"budowanie zespo\u0142u\",\"osobowo\u015b\u0107\",\"praca zespo\u0142owa\",\"zarz\u0105dzanie karier\u0105\",\"zarz\u0105dzanie personelem\",\"zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi\",\"zarz\u0105dzenie zespo\u0142em\"],\"articleSection\":[\"Coaching kariery\",\"Test psychologiczny\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/\",\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/\",\"name\":\"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg\",\"datePublished\":\"2015-12-09T20:19:47+00:00\",\"dateModified\":\"2016-01-21T20:41:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec\"},\"description\":\"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi to\u00a0podej\u015bcie zwi\u0105zane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracownik\u00f3w. Korzysta z zasob\u00f3w r\u00f3\u017cnych dziedzin, r\u00f3wnie\u017c psychologii.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg\",\"width\":640,\"height\":426,\"caption\":\"zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/\",\"name\":\"Pracownia Test\u00f3w BLOG\",\"description\":\"Pracowania Test\u00f3w to serwis zawieraj\u0105cy testy osobowo\u015bci przydatne w planowaniu i rozwoju kariery  oraz rozwoju osobistym.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec\",\"name\":\"Pracownia Test\u00f3w\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bf422ef16886fbd73639c46bae03e884?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bf422ef16886fbd73639c46bae03e884?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pracownia Test\u00f3w\"},\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/author\/ebokpracowniatestow-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne","description":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi to\u00a0podej\u015bcie zwi\u0105zane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracownik\u00f3w. Korzysta z zasob\u00f3w r\u00f3\u017cnych dziedzin, r\u00f3wnie\u017c psychologii.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne","og_description":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi to\u00a0podej\u015bcie zwi\u0105zane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracownik\u00f3w. Korzysta z zasob\u00f3w r\u00f3\u017cnych dziedzin, r\u00f3wnie\u017c psychologii.","og_url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/","og_site_name":"Pracownia Test\u00f3w BLOG","article_published_time":"2015-12-09T20:19:47+00:00","article_modified_time":"2016-01-21T20:41:03+00:00","og_image":[{"width":640,"height":426,"url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pracownia Test\u00f3w","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Pracownia Test\u00f3w","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/"},"author":{"name":"Pracownia Test\u00f3w","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec"},"headline":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne","datePublished":"2015-12-09T20:19:47+00:00","dateModified":"2016-01-21T20:41:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/"},"wordCount":593,"image":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg","keywords":["budowanie zespo\u0142u","osobowo\u015b\u0107","praca zespo\u0142owa","zarz\u0105dzanie karier\u0105","zarz\u0105dzanie personelem","zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi","zarz\u0105dzenie zespo\u0142em"],"articleSection":["Coaching kariery","Test psychologiczny"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/","url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/","name":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg","datePublished":"2015-12-09T20:19:47+00:00","dateModified":"2016-01-21T20:41:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec"},"description":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi to\u00a0podej\u015bcie zwi\u0105zane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracownik\u00f3w. Korzysta z zasob\u00f3w r\u00f3\u017cnych dziedzin, r\u00f3wnie\u017c psychologii.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/business-561388_640.jpg","width":640,"height":426,"caption":"zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/2015\/12\/09\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-testy-psychologiczne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi a testy psychologiczne"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website","url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/","name":"Pracownia Test\u00f3w BLOG","description":"Pracowania Test\u00f3w to serwis zawieraj\u0105cy testy osobowo\u015bci przydatne w planowaniu i rozwoju kariery  oraz rozwoju osobistym.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/fa93d90202a572e206fa2e13c85826ec","name":"Pracownia Test\u00f3w","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bf422ef16886fbd73639c46bae03e884?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bf422ef16886fbd73639c46bae03e884?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pracownia Test\u00f3w"},"url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/author\/ebokpracowniatestow-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":204,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202\/revisions\/204"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}