{"id":319,"date":"2016-01-27T22:03:26","date_gmt":"2016-01-27T21:03:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/?page_id=319"},"modified":"2022-08-18T21:00:11","modified_gmt":"2022-08-18T19:00:11","slug":"zachowania-w-konflikcie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/","title":{"rendered":"ZACHOWANIA W KONFLIKCIE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Zachowania w konflikcie to test mierz\u0105cy preferowane style zachowa\u0144 sytuacji konfliktu.\u00a0Kwestionariusz mierzy og\u00f3ln\u0105 sk\u0142onno\u015b\u0107 do podejmowania okre\u015blonego stylu zachowa\u0144 w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodno\u015b\u0107 interes\u00f3w, idei lub przekonanie, \u017ce aktualne aspiracje stron nie dadz\u0105 si\u0119 jednocze\u015bnie zrealizowa\u0107. Konflikt wynika z interakcji niezale\u017cnych ludzi, kt\u00f3rzy postrzegaj\u0105 nie dajce si\u0119 pogodzi\u0107 cele i wzajemne interferencje w d\u0105\u017ceniu do tych cel\u00f3w (Lewicki 2005).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Koncepcja styl\u00f3w zachowa\u0144 w sytuacji konfliktu oparta jest na pracach badawczych Blake\u2019a i Muntona (1964), kt\u00f3rzy wyodr\u0119bnili pi\u0119\u0107 r\u00f3\u017cnych styl\u00f3w zachowania w sytuacjach konfliktowych. Zachowania te odnosz\u0105 si\u0119 do dw\u00f3ch niezale\u017cnych wymiar\u00f3w, motywacji, le\u017c\u0105cych u pod\u0142o\u017ca zachowania podczas konfliktu (Thomas, 1992; K\u0142usek, 2009):<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>maksymalizacji interesu w\u0142asnego,<\/li>\n<li>maksymalizacji interesu partnera.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Styl zachowania w konflikcie jest wypadkow\u0105 powy\u017cszych wymiar\u00f3w.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Zachowania w konflikcie wymiary:<\/h4>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">rywalizacja<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">wsp\u00f3\u0142praca<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">kompromis<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">unikanie<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">dostosowanie<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ka\u017cdy z nich w okre\u015blonych sytuacjach ma swoje atuty, ale te\u017c i te mniej po\u017c\u0105dane konsekwencje. Efekt tego jest taki, i\u017c nie mo\u017cna m\u00f3wi\u0107 o jednym uniwersalnym stylu pasuj\u0105cym do ka\u017cdej sytuacji.\u00a0Ka\u017cdy ze styl\u00f3w w okre\u015blonych sytuacjach ma swoje atuty jak r\u00f3wnie\u017c niesie ze sob\u0105 okre\u015blone negatywne konsekwencje, dlatego nie mo\u017cna m\u00f3wi\u0107 o istnieniu jednej, najlepszej w ka\u017cdej sytuacji. Uzyskany wynik wskazuje, kt\u00f3ry ze styl\u00f3w jest preferowany przez dan\u0105 osob\u0119 oraz kt\u00f3ry z nich jest zwyczajowo stosowany podczas rozm\u00f3w, negocjacji i pr\u00f3b rozwi\u0105zania konfliktu.\u00a0Ludzie mog\u0105 wykazywa\u0107 preferencje do danego stylu rozwi\u0105zania sytuacji konfliktowej a im bardziej preferuj\u0105 dan\u0105 strategi\u0119 tym cz\u0119\u015bciej b\u0119d\u0105 j\u0105 stosowa\u0107.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Przejd\u017a do bezp\u0142atnego testu &gt;&gt;<a href=\"https:\/\/www.pracowniatestow.com\/testy\/fill-out,zachowania-w-konflikcie-10.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">KLIKNIJ TUTAJ<\/a>&lt;&lt;<\/p>\n<hr \/>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">S\u0142owa kluczowe:<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">konflikt, zachowania w konflikcie, style reakcji na konflikt, style rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w, strategie w konflikcie, strategie negocjacyjne, metody rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w, kooperacja, rywalizacja, kompromis, unikanie, dostosowanie, Blake, Munton, Thomas, Killman, sposoby rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w, konflikt interpersonalny, test na konflikt, konflikt test, konflikt testy, konflikt w organizacji test<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zachowania w konflikcie to test mierz\u0105cy preferowane style zachowa\u0144 sytuacji konfliktu.\u00a0Kwestionariusz mierzy og\u00f3ln\u0105 sk\u0142onno\u015b\u0107 do podejmowania okre\u015blonego stylu zachowa\u0144 w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodno\u015b\u0107 interes\u00f3w, idei lub przekonanie,<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on wp_trim_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on wp_trim_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":321,"parent":45,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-319","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","comments-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>ZACHOWANIA W KONFLIKCIE - Pracownia Test\u00f3w BLOG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zachowania w konflikcie to test mierz\u0105cy preferowane style zachowa\u0144 sytuacji konfliktu rozumianego jako niezgodno\u015b\u0107 interes\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ZACHOWANIA W KONFLIKCIE - Pracownia Test\u00f3w BLOG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zachowania w konflikcie to test mierz\u0105cy preferowane style zachowa\u0144 sytuacji konfliktu rozumianego jako niezgodno\u015b\u0107 interes\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pracownia Test\u00f3w BLOG\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-18T19:00:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/konflikt.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"792\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"706\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/\",\"name\":\"ZACHOWANIA W KONFLIKCIE - Pracownia Test\u00f3w BLOG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/konflikt.png\",\"datePublished\":\"2016-01-27T21:03:26+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-18T19:00:11+00:00\",\"description\":\"Zachowania w konflikcie to test mierz\u0105cy preferowane style zachowa\u0144 sytuacji konfliktu rozumianego jako niezgodno\u015b\u0107 interes\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/konflikt.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/konflikt.png\",\"width\":792,\"height\":706,\"caption\":\"zachowania w konflikcie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"TESTY PSYCHOLOGICZNE\",\"item\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"KOMPETENCJE SPO\u0141ECZNE\",\"item\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"ZACHOWANIA W KONFLIKCIE\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/\",\"name\":\"Pracownia Test\u00f3w BLOG\",\"description\":\"Pracowania Test\u00f3w to serwis zawieraj\u0105cy testy osobowo\u015bci przydatne w planowaniu i rozwoju kariery  oraz rozwoju osobistym.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ZACHOWANIA W KONFLIKCIE - Pracownia Test\u00f3w BLOG","description":"Zachowania w konflikcie to test mierz\u0105cy preferowane style zachowa\u0144 sytuacji konfliktu rozumianego jako niezgodno\u015b\u0107 interes\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"ZACHOWANIA W KONFLIKCIE - Pracownia Test\u00f3w BLOG","og_description":"Zachowania w konflikcie to test mierz\u0105cy preferowane style zachowa\u0144 sytuacji konfliktu rozumianego jako niezgodno\u015b\u0107 interes\u00f3w.","og_url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/","og_site_name":"Pracownia Test\u00f3w BLOG","article_modified_time":"2022-08-18T19:00:11+00:00","og_image":[{"width":792,"height":706,"url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/konflikt.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/","url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/","name":"ZACHOWANIA W KONFLIKCIE - Pracownia Test\u00f3w BLOG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/konflikt.png","datePublished":"2016-01-27T21:03:26+00:00","dateModified":"2022-08-18T19:00:11+00:00","description":"Zachowania w konflikcie to test mierz\u0105cy preferowane style zachowa\u0144 sytuacji konfliktu rozumianego jako niezgodno\u015b\u0107 interes\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/konflikt.png","contentUrl":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/konflikt.png","width":792,"height":706,"caption":"zachowania w konflikcie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/zachowania-w-konflikcie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"TESTY PSYCHOLOGICZNE","item":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"KOMPETENCJE SPO\u0141ECZNE","item":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/testy-psychologiczne\/kompetencje-spoleczne\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"ZACHOWANIA W KONFLIKCIE"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/#website","url":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/","name":"Pracownia Test\u00f3w BLOG","description":"Pracowania Test\u00f3w to serwis zawieraj\u0105cy testy osobowo\u015bci przydatne w planowaniu i rozwoju kariery  oraz rozwoju osobistym.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=319"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":619,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/319\/revisions\/619"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blog.pracowniatestow.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}